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次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が行動計画を策定する際の現状分析と課題の抽出、方向性の明確化、行動計画の実施など企業と労働者のニーズに合った解決法をご提案いたします。

• ●経営者や人事労務担当者へのヒアリングを行い、経営ニーズを把握します。
• ●厚生労働省の両立指標等に基づき、仕事と家庭の両立への取組状況（支援制度の規定状況および利用状況等）を評価します。
• ●先進企業とのベンチマークを行い、貴社の現在のポジションと目指すべき方向を明確化します。

• ●厚生労働省のモデル調査票をベースとしつつも､貴社の支援策などを踏まえ､
  アンケート調査を行い､従業員の潜在ニーズをより的確に把握します。
• ●現状分析およびアンケート調査に基づき､課題を抽出し､対応策を検討します。
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• ●これまでの検討内容を踏まえ､行動計画の基本的な方向性､具体的な支援策および目標を検討し､とりまとめを行います。
• ●支援策のうち､提供可能なサービスメニューをご提案するとともに､貴社・従業員のニーズに基づく新たなサービスの開発・提供についても検討を行います。

• ●政策評価を見通した目標の設定および効率的・効果的な取組計画の策定を行います。「事業主認定」の取得を目指します。
• ●経営方針や経営計画などの上位計画等との整合性に配慮しつつ行動計画をとりまとめます。
• ●計画の実施､事後評価・点検の仕組みづくりを行います。
• ●国・地方公共団体・他企業の支援との連携についてもアレンジいたします。

テノ．コーポレーションはそれぞれの企業様の状況に合わせて、必要なメニューをご提案します。

※その他のメニューもありますので、お気軽にお問合せ下さい。