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• 福利厚生サービス

今や、出産後も働き続ける女性や共働きも珍しくありません。優秀な人材を確保するためにも、企業は福利厚生の充実に対応していくことが望まれます。育児・介護ケア、保育施設など、企業のスタイルに合わせた数々の支援体制をご提案いたします。

プロの保育スタッフが、在宅時と同じ環境を保ちつつ、お子様の安全を見守りながらお世話します。お食事、排せつ、送迎、またお出かけ先でのご利用も可能。対象年齢は、生後2ヶ月～12歳まで。

新米ママもベテランママにも、安心してお任せできる産前産後のサービス。沐浴、ベビー体操、身の回りのお世話や家事、調乳はもちろん、産褥期におけるお母さまの身体や心の悩みもサポートします。

家事や育児、仕事にと大忙しのご夫婦をサポートする家事代行事業。独自の研修を受けたプロによる掃除、洗濯、お料理、ペットの散歩などのサービスを、法人契約の優待料金でご利用いただけます。

保健や福祉の専門家によるワーキングプログラムの作成によって、病院への同行、家事代行、お話し相手などシルバー世帯の家事代行、訪問介護を行ないます。

職場で普段通りに働きながら、プロの保育スタッフに子どもを見てもらえるという嬉しいシステム、それが企業内保育施設設置です。企画運営に関して、詳しくはこちらをご覧下さい。